HornetsecurityがFrost & Sullivanから受賞

人を中核に捉えた脆弱性という独自の視点から課題に取り組んだ、HornetsecurityのAIを活用したSecurity Awareness Serviceは、企業のサイバーセキュリティ教育への取り組み方を変革した。

※ 本資料は、ドイツ・ハノーファーにて2025年1月22日（現地時間）に発表したプレスリリースの日本語抄訳版です

ドイツ・ハノーファー – 2025年1月22日 – Frost & Sullivanが、ヒューマンリスク管理（HRM）業界における総合的な業績を評価し、Hornetsecurityに2025年EMEA Company of the Year Awardを授与することを発表しました。HornetsecurityのAIを搭載した次世代HRMソリューションであるSecurity Awareness Serviceは、継続的かつ完全に自動化、状況に応じた方法で、サイバー脅威から自身と会社を守る方法を従業員に効果的に教育します。現実的なスピアフィッシングシミュレーションと魅力的なeラーニングを用いて、サイバーセキュリティのリスクと脅威に対する意識を向上します。

この賞は、Frost & Sullivanがさまざまな分野における複数の企業を評価するために適用した厳格な分析プロセスによって決定されました。このプロセスでは、未対応のニーズへの対応、大規模な動向における先見的なシナリオ、カスタマーサービス、価格性能比など、ノミネートされた各企業を詳細に評価します。Frost & Sullivanの評価は、”Hornetsecurity”のHRMソリューションは、人的要因に起因するリスクを効果的かつ持続的に軽減する、強靱なサイバーセキュリティ文化を構築する力を企業に与えると結論付けています。

サイバーセキュリティ教育への先進的アプローチ

Frost & Sullivanは、Security Awareness Serviceが従業員の行動と状況に合わせてAIが継続的かつ自動的にトレーニングを提供することから、サイバーセキュリティ教育に対する先進的なアプローチを例示していることを評価しています。Hornetsecurityは、トレーニングへの革新的なアプローチを通じて、洗練されたフィッシングシミュレーションと動的でオンデマンドなトレーニングセッションを提供することで、従業員のモチベーションの低下といったHRMにおける一般的な課題を解決します。Hornetsecurityのプラットフォームは、従業員のパフォーマンスに基づいて継続的にコンテンツを調整することで、常に適切で、意味のあるトレーニングを提供します。

Frost & Sullivanの業界アナリストであるClaudio Stahnke氏は、Hornetsecurityを先見の明のあるHRMのリーダーであると評し、次のように述べています。「フィッシングやソーシャルエンジニアリングの手口の巧妙化など、きめ細やかなシナリオを戦略に組み込むことで、Hornetsecurityは、進化するサイバーセキュリティの大規模な動向と密接に連携した、堅牢で将来にも対応可能なHRMソリューションを開発しました。この先見の明は、高性能で強靱なサイバーセキュリティソリューションをますます求める市場であるEMEA地域において、Hornetsecurityのリーダー的地位を維持する上で非常に重要です。HornetsecurityのHRMプラットフォームの適応性、AI主導のイノベーション、一貫した高品質のトレーニングの提供は、刻々と変化するデジタル脅威の状況において、企業が確実に保護され続けるための不可欠な要素です。」

ストレスのない質の高い顧客体験

Frost & Sullivanは、Security Awareness Serviceが提供する優れた機能の中で、従業員のトレーニングの進捗状況をリアルタイムで追跡および評価するHornetsecurityのESI^®（Employee Security Index）、フィッシングシミュレーション、eラーニングモジュール、トレーニングリソースへのアクセスを一元化するSecurity Hub、メールセキュリティ、データ損失防止、バックアップソリューション、ガバナンス リスク コンプライアンス（GRC）サービスを含むHornetsecurityの包括的なサイバーセキュリティスイートのシームレスな統合に注目しています。

Stahnke氏は次のようにも述べています。「HornetsecurityのHRMソリューションを導入した企業は、その使いやすさ、最小限の管理要件、自動化されたフィッシングシミュレーションのおかげで、高い満足度を得ていると報告しています。また、AIによる自動化によって、トレーニングの頻度と複雑さが調整され、従業員に負担をかけないようになっています。このような配慮の行き届いた設計は、Hornetsecurityの、ストレスのない質の高い顧客体験を提供するというコミットメントを強調するものであり、これによって企業は、運用に大きな負担がかかることなく、強靭なサイバーセキュリティ文化を構築することができるのです。」

多層的な防御戦略を可能にし、人間に関連するサイバーリスクに対する防御を強化する。

HornetsecurityのCEOであるDaniel Hofmann（ダニエル・ホフマン）は次のように述べています：「HRM分野の業界リーダーとしてFrost & Sullivan社から評価されたことを光栄に思うとともに、チーム全体を代表してこの名誉ある賞を喜んでお受けいたします。継続的な研究開発へのコミットと、進化する脅威状況の検出、分析、対応に特化することで、当社の適応型サイバーセキュリティ教育をさらに強化することができます。このようにして、持続可能なセキュリティ文化の構築と人的リスクの低減に向けて貢献し続けることができるのです。当社のシングルプラットフォームアプローチは、セキュリティ、バックアップ、GRCだけでなく、セキュリティトレーニングに至るまで、1つの便利で集約的なプラットフォームを通じてMicrosoft 365を使用される方々向けの包括的なソリューションスイートを提供します。これにより、お客様とパートナーは、セキュリティトレーニングをより広範なサイバーセキュリティの目標と一致させる、多層防御を実施することができ、結果としてサイバー耐性の向上につながります。」

Frost & SullivanのCompany of the Year Awardについて

Frost & Sullivanは毎年、その分野における成長戦略と実践の面で卓越性を示す企業に「Company of the Year Award」を授与しています。この賞は、製品や技術における高度なイノベーションと、その結果としての顧客が教授するメリットや市場浸透の面でのリーダーシップを評価するものです。Frost & SullivanのBest Practice Awardは、さまざまな地域とグローバル市場において、リーダーシップ、技術革新、カスタマーサービス、戦略的製品開発において卓越した業績と優れたパフォーマンスを示した企業を表彰するものです。業界アナリストは、業界におけるベストプラクティスを特定するために、綿密なインタビュー、分析、広範な二次調査を通じて企業を評価し、業績を測定します。

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Hornetsecurityについて

Hornetsecurityは、次世代のクラウドベースのセキュリティ、コンプライアンス、バックアップ、セキュリティトレーニングなどを提供する世界的な大手プロバイダーです。イノベーションと卓越したサイバーセキュリティを原動力にビジネスを運営しており、受賞歴のあるポートフォリオを通して、より安全なデジタルの未来と持続可能なセキュリティ文化を構築しています。Hornetsecurityは、12,000以上のチャネルパートナーとMSPからなる国際的な販売ネットワークを通じて120カ国以上で事業を展開し、プレミアムサービスは75,000社以上のお客様に利用されています。詳細はwww.hornetsecurity.com をご覧ください。

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