Das Erfolgsgeheimnis der Security Awareness Trainings von IT-Seal
Mit der kontinuierlichen Zunahme von Cyberattacken auf Unternehmen aller Branchen, steigt auch die Nachfrage nach Security Awareness Trainings für die Belegschaft. Doch nicht alle Sicherheits-Schulungen sind gleich – und auch nicht gleich effektiv. Was das Besondere am Awareness Training und den E-Learnings von IT-Seal ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Unsere Kunden geben uns immer wieder das Feedback, dass sie sich aufgrund der E-Learnings für IT-Seal entschieden haben. Warum ist das so? Was machen wir besser, als die anderen Anbieter am Markt? Das verraten wir Ihnen gerne:
Unternehmen, die sich schon länger mit dem Thema Security Awareness beschäftigen, stellen irgendwann fest, dass Trainings allein nicht reichen. Das liegt daran, dass simple Awareness Schulungen, mit bloßer Wissensvermittlung, nicht ausreichen, um eine menschliche Firewall aufzubauen.
Es geht vielmehr darum, die Mitarbeiter:innen abzuholen. Sie zu motivieren. Daher muss das Management deutlich kommunizieren, warum die Trainings so wichtig sind. Zudem müssen Prozesse eingeführt werden, die es der Belegschaft überhaupt erst ermöglichen, sich ihrer Verantwortung für das Unternehmen bewusst zu werden und sich sicher zu verhalten.
Mindset, Skillset, Toolset – unser Dreiklang zum Erfolg
Was ist also für effektive Security Awareness notwendig? Es ist das Zusammenspiel aus Mindset, Skillset und Toolset – das wir mit unseren Trainings und E-Learnings konsequent verfolgen.
Der erste Schritt ist das Mindset. Es geht darum, die Mitarbeiter:innen abzuholen. Wieso ist Security Awareness so wichtig? Warum tun wir das Ganze? Und welche Rolle spiele ich als Mitarbeiter:in dabei?
Im nächsten Schritt geht es um das Skillset. In unseren E-Learnings, mit Fokus auf das Skillset, lernt die Belegschaft, wie sie Gefahren erkennt und sich stets richtig verhält. Die Wissensvermittlung steht hierbei im Vordergrund.
Zu guter Letzt widmen wir uns dem Toolset. Hierbei geht es um die Einführung entsprechender Prozesse und leicht bedienbarer Tools, die es den Mitarbeiter:innen ermöglichen, sich im Arbeitsalltag korrekt zu verhalten. Dahinter stehen die innovativen Technologien von IT-Seal.
Wer eine nachhaltige Sicherheitskultur erreichen möchte, sollte also immer die Menschen hinter dem Training erreichen. Nur wenn die Belegschaft den Willen hat, sich einzubringen, kann das Training von Erfolg gekrönt sein. Zudem stehen die Tools und Prozesse im Fokus: Wenn es die Belegschaft leicht damit hat, das eigene Unternehmen vor Cyberangriffen zu schützen, wird sie es auch tun.
Warum sind die E-Learnings von IT-Seal so herausragend?
Viele Anbieter am Markt konzentrieren sich im Rahmen ihrer Security Awareness Trainings auf die reine Wissensvermittlung. Was ist das richtige Verhalten? Wie kann ein Angriff erkannt werden?
An sich ist dieser Ansatz nicht verkehrt, doch er übersieht die Mitarbeiter:innen und klammert sowohl das Mindset als auch das Toolset aus.
Eine gelebte Sicherheitskultur kann in einem Unternehmen nur existieren, wenn die Belegschaft weiß, warum sie sich mit diesem Thema auseinandersetzen muss. Es geht darum, den Angestellten ihre Rolle beim Thema IT-Sicherheit vor Augen zu führen. So erzeugt man Selbstwirksamkeit und zeigt auf, wie groß der eigene Impact eigentlich ist. Die Botschaft lautet also: “Was du tust ist unfassbar wichtig und macht den Unterschied.”
Genau diese Botschaft vermitteln wir in unseren E-Learnings in unserem Security Hub.
Die Trainings und ihre Anwendung dürfen die Teilnehmer:innen außerdem nicht überfordern. Es geht nicht darum, das Bild eines übermächtigen Angreifers zu zeichnen und Angst zu schüren – das demotiviert nur. Auch soll es nicht darum gehen, die Belegschaft durch den Einsatz von Firewalls und Co. in Sicherheit zu wiegen. Teure Technik allein reicht nicht aus.
Stattdessen gilt es, einen positiven, motivierenden Ansatz zu verfolgen und die Selbstwirksamkeit jedes einzelnen zu betonen. Das ist auch unser Erfolgsgeheimnis. Wenn es zugleich noch gelingt, spielerische Elemente in die E-Learnings einzubauen und diese interaktiv zu gestalten, ist das Training eine runde Sache.
Werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere E-Learnings. Hier geht’s zur Demo-Anmeldung.
